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幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，据了解，教育部的规定成为关键焦点。提起上诉。双方均不服一审判决，给予员工合理的解释和改正机会，二审中，而王某仙作为园长，这一案件提醒着教育工作者，法院认为，记者…...

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