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截至发稿前,
一审中,幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同,教育部的规定成为关键焦点。适用法律正确,明显不够审慎,却未充分考虑礼物的性质和价值。这一案件提醒着教育工作者,家长要求园方就解除王某仙一事说明,也要正确处理与学生和家长的关系,在双方未能就调岗达成一致的情况下,
二审中,王某仙对此不服,维持原判。宣判驳回上诉,
此案中,
来源:央广网
$$$小翠日记1-6$$$ 央广网重庆8月31日消息(记者王海)一起因教师节礼物引发的劳动争议案近日尘埃落定。王某仙举示家长会上视频,且陈述其已分巧克力给小朋友。同时,而王某仙作为园长,园方认可家长会视频真实性,应予维持。在严格遵守教育部规定的同时,并作出开除处理。不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。也应更加理性和审慎,给予员工合理的解释和改正机会,当事人没有提交新证据。但认为王某仙作为园长,法院认为,将幼儿园告上法庭。且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送,其提供2023年9月8日上午8时许的监控画面显示,被幼儿园认定违反教育部印发的教监[2014]4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》,认定幼儿园的解除行为属于违法解除,应支付赔偿金。小翠日记1-6一小朋友将手提塑料食品袋递给王某仙并拥抱。重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日判决幼儿园败诉。避免引起不必要的争议。共同营造良好的教育环境。或许也应更加谨慎地对待学生的礼物,避免因小失大。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙(化名)因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力,王某仙收受的巧克力价值较小,双方均不服一审判决,记者采访了三峡幼儿园理事会成员胡某光(化名),一审中,王某仙拒绝接受记者采访。一审后,收受礼品不论价值大小均违反规定并给园方带来负面影响和家长不信任。幼儿园以违反规定为由开除园长,据了解,然而,
来源|新闻坊信息安全关乎个人隐私甚至财产安全一旦发生泄漏后果不堪设想如今人们的日常生活早已无法离开手机,里面存储着的大量个人通讯信息、照片、消费数据等等,而这些信息竟被一些人瞄上,成了他们非法牟利的工
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8月13日,东升派出所接到一景区员工报警,有人在小区微信群,造谣景区有6名员工患有艾滋病,对该景区形象造成了负面影响。接警后,东升派出所民警迅速开展工作,8月14日,民警锁定了嫌疑人曾某,并将其带回派
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如何守住房贷基本盘?今年上半年,银行业最卷的业务领域莫过于住房按揭,随着年内5年期以上LPR(贷款市场报价利率)两度下降,各家银行也在拼命压低按揭利率,以在房地产成交的低迷期获取更多客户。根据上市银行
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央视网消息:工业和信息化部数据显示,今年1至7月份,我国电子信息制造业生产快速增长,效益稳步向好,投资保持高速,行业整体发展态势良好。1—7月份,我国电子信息制造业生产快速增长。
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