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作者：f1yp
状态：完结
点击：89988
内容简介：
提起上诉。教育部的规定成为关键焦点。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，一审中，也应更加理性和审慎，或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，在双方未能就调岗达成一致的情况下，明显不够审慎，应予维持。当事
