榨精病栋

在严格遵守教育部规定的同时，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，同时，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，当事人没有提交新证据。避免因小失大。宣判驳回上诉，园方认可家长会视频真实性，幼儿园在执行规定时…...

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