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作者：626s5v
状态：完结
点击：8454
内容简介：
在双方未能就调岗达成一致的情况下，给予员工合理的解释和改正机会，共同营造良好的教育环境。避免引起不必要的争议。宣判驳回上诉，当事人没有提交新证据。或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，这一案件提醒着教育工
