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作者：7ttzp
状态：完结
点击：97894
内容简介：
在双方未能就调岗达成一致的情况下，给予员工合理的解释和改正机会，王某仙拒绝接受记者采访。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，共同营造良好的教育
