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作者：fcb
状态：完结
点击：12
内容简介：
幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，避免因小失大。二审中，幼儿园在执行规定时，教育部的规定成为关键焦点。但认为王某仙作为园长，应支付赔偿金。同时，法院认为，一小朋友将手提塑料食品袋递给王某仙并拥抱
